Marketing & Technology Consult B.V. zal vanaf het eerste kwartaal 2005 haar werving en selectieactiviteiten uitbreiden via een nieuwe professionele site www.cooljob.nl.
MTC werving en selectie concentreert zich op midden en hoger kader personeel binnen de koeltechniek en airconditioning in Nederland en in België. Wij onderscheiden ons door een goede marktkennis van de koeltechniek en een goede marktbekendheid binnen de doelmarkten.
Omdat koeltechniek en airconditioning een relatief klein marktsegment is waar veel mensen elkaar kennen, bieden wij kandidaten de mogelijkheden volledig anoniem te blijven in een sollicitatieprocedure tot de laatste gespreksronden bij het betreffende bedrijf, waardoor zij zich vrijblijvend kunnen oriënteren zonder dat hun identiteit bekend wordt.
Wij hebben inmiddels bewezen excellente kandidaten te kunnen werven die normaliter niet zouden reflecteren.
In een relatief kort tijdbestek hebben wij een excellent kandidatenbestand (momenteel ca. 55 beschikbare kandidaten) op kunnen bouwen voor een verscheidenheid aan functies binnen de koeltechnische- en airconditioning- wereld.
Onze zoekmethoden zijn afgestemd op de bijzonderheden van deze specifieke branche. Naast ons eigen kandidatenbestand, werven wij potentiële kandidaten via de reguliere kanalen zoals de grotere cv databanken en via branchespecifieke kanalen zoals de brancheverenigingen, vakbladen, branchegerichte websites en onze eigen websites. Verder maken wij vacatures van onze opdrachtgevers bekend via mond- op mond reclame onder andere via een eigen netwerk binnen de koeltechniek en airconditioning en bijvoorbeeld op branchebijeenkomsten, beurzen, seminars etc..
Wij werven bewust niet gericht op individuele personen (headhunting), het initiatief om te solliciteren moet in onze overtuiging bij de kandidaat liggen.
Wij ervaren dat naarmate de functie specifieker wordt of een hoger managementniveau is vereist, het aantal geschikte kandidaten sterk afneemt als zij in de oriëntatiefase hun identiteit reeds bekend moeten maken.
Wij hebben zelf voldoende knowhow in huis om geschikte kandidaten, zowel qua persoonlijke capaciteiten, marktkennis als technische kennis (niveau Post HBO Koudetechniek) in een eerste gespreksronde te beoordelen.
Marketing & Technology Consult BV zal haar capaciteiten en ervaring in de Nederlandse koeltechnische markt volledig ter beschikking stellen. Voor de uitvoering van deze werving- en selectieopdracht staan de heren Bernie P.M. Willems en drs. Brian P.A.H. Tennebroek tot uw beschikking.
Wij werken op de volgende wijze exclusief voor een opdrachtgever.
Wij accepteren geen vacatures van een nieuwe opdrachtgever indien wij gelijktijding een soortgelijke vacature (met een overeenkomstig profiel) in opdracht hebben.
Wij werven en selecteren op exclusieve basis omdat wij slechts bij een opdrachtgever de beste kandidaat kunnen selecteren. Wij verwachten ook van onze opdrachtgevers exclusiviteit.
Na de vervulling van een opdracht vervalt de exclusiviteit en kan MTC opdrachten aannemen van soortgelijke vacatures.
Alle door u aan Marketing & Technology Consult B.V. in het kader van de opdracht ter beschikking gestelde informatie zal vertrouwelijk behandeld worden en op eerste aanvraag aan u geretourneerd worden.
Niet geselecteerde kandidaten blijven na beëindiging van deze opdracht ter beschikking van Marketing & Technology Consult B.V. voor de invulling van vacatures die MTC voor haar klanten in opdracht heeft of in opdracht krijgt.
Omdat wij ons beperken tot de koeltechnische- en airconditioning-markt kunnen wij een zeer hoge plaatsingsgraad (100 % in 2004) realiseren. Mede geholpen door ons eigen op deze markt gerichte kandidatenbestand achten wij ons in staat om voor praktisch elke vacature de juiste kandidaat te selecteren. Wij werken daarom op basis van No-Cure - No Pay , waarbij wij over het algemeen tevens 50 % van de additionele advertentiekosten voor onze rekening nemen.
Vraag naar onze aantrekkelijke tarieven.